57家医疗机构开展试点，43.4万东说念主次尝鲜，98.7%的惬意度。昨天，本报对于上海部分病院试点“免陪照护”的探听报说念激勉存眷。

这是一桩实果然在的功德——患者家属肩上的担子轻了，病东说念主得回的照顾专科了，照应也能更专注本职。但试点跑下来，也遭逢不少“硬骨头”：照顾员军队老化、夜间无处驻足、作事出路腌臜、收费链接不顺……这些问题，黑白正规照护市集转向专科化、轨制化必须穿越的阵痛带；找到问题解法，恰是试点的意念念地方。

当今，米乐上海的探索正在鼓舞。仁济病院排班时“病区一盘棋”，病院和惩处公司齐补贴少量，让老护工收入稳住，快乐彩班头理顺，逐渐转型；中山病院把照顾员纳入电子系统观测，惬意度、责任量齐量化，让干得好的东说念主看得见薪金；瑞金病院打造“1+X”的专项照顾作事步地；同仁病院为“00后”照顾员铺设普及通说念……这些作念法可圈可点，但要造成可复制可践诺的熟习步地，还需要在更高层面加大转变步息争策略复旧力度。说到底，这件事不成只靠病院或卫健部门单打独斗，它波及医保支付转变、作事经验认定、培训体系确立乃至社会不雅念更新等多方面。

对上海来说，破解老龄化社会的照护逆境是通盘必答题。诚然作事推开还有相比长的流程，但它值得下慢功夫，因为今天理顺了，来日你我齐会受益。