12月29日，江苏省东谈主力资源和社会保险厅发布音问：经省政府首肯，江苏从2026年1月1日起调停全省最低工资圭表。

调停后，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分手进步到2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资圭表一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分手进步到25元、23元、21元。

调停后的最低工资圭表适用于在江苏省行政区域内的企业、民办非企业单元、个体经济组织、基金会、管帐师事务所、讼师事务所等用东谈主单元和与之酿成劳动关系的劳动者，也适用于国度机关、职业单元、社会团体和与之成就劳动协议关系的劳动者。企业支付给顶岗实习学生的实习报答和勤工助学学生的劳动报答按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资圭表。

字据关系章程，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无益等非凡责任环境、条款下的津贴，劳动者按下限缴存的住房公积金，快乐彩法律、法则和国度章程的劳动者福利待遇等花式，不手脚最低工资圭表的构成部分，用东谈主单元应当按章程另行支付。

用东谈主单元违背最低工资保险章程的，劳动者有权投诉举报，也不错照章恳求长入、仲裁，大略照章拿告状讼。相干计谋解读，可在江苏省东谈主力资源和社会保险厅官网（jshrss.jiangsu.gov.cn）查询。

截止调停最低工资圭表是落实党的二十届四中全会以及省委十四届十次全会精神的遑急举措，是筑牢民生保险底线、激活经济增长能源、促进举座东谈主民共同富余的遑急轨制安排。